필기시험 | 인성검사 및 NCS 직업기초능력평가 | 100(인성검사는 면접전형 시 참조자료로 활용) | 의사소통능력, 수리활용, 문제해결능력, 조직이해능력, 정보능력, 직업윤리 등 객관식문항 | 채용예정인원의 10배수 *동점자처리 기준: 선발예정인원을 초과하는 경우 그 동점자를 모두 합격자로 함. (단, 동점자 계산은 소수점 이하둘째자리까지 함) |
서류전형 | 입사지원서 및 자기소개서 검증 | 적격여부 심사 | - 응시자격요건 충족 검증 - 블라인드 채용 준수 여부 - 입사지원서 작성 성실성 확인 | 채용예정인원의 10배수 |
면접전형 | 면접 1차 | 100 | 기획력, 직무전문성, 추진력, 변화와 혁신추구, 업무파악능력 | 채용예정인원의 5배수(예비 5순위) * 동점자처리 기준: 면접전형 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 계산하여 고득점자순으로 선발하되, 동점자가 발생할 경우 아래 우선순위를 적용함- 1) 취업보호대상자
- 2) 장애인
- 3) 북한이탈주민
- 4) 필기시험(적성검사) 고득점자(우대가점 제외)
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면접 2차 | 100 | 윤리의식, 책임감, 전문성, 공정성, 신뢰협력 | 채용예정인원의 1배수(예비 3순위) * 동점자처리 기준: 면접전형 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 계산하여 고득점자순으로 선발하되, 동점자가 발생할 경우 아래 우선순위를 적용함- 1) 취업보호대상자
- 2) 장애인
- 3) 북한이탈주민
- 4) 필기시험(적성검사) 고득점자(우대가점 제외)
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결격사유 조회 | 결격사유 조회 및 공직유관단체 경력 관련 조회 | 적격여부 심사 | - | - |